北京、厦门、珠海、澳门......
来自全国重点院校的管培生们
他们是通过广州城更层层选拔的佼佼者
满怀豪情、闪耀青春
熠熠生辉、迎风而来
在七月这充满“热情”的盛夏里
与广州城更完成一场跨越山海的双向奔赴
一、管培生入职报到
（相识）
为贯彻落实党中央和习近平总书记对人才工作的重要指示批示精神，深入贯彻珠实集团“十四五”规划提出的人才工作要求，加快建立人才资源竞争优势，广州城更2023年延续“芯”动力管培生人才引进和培养工作。7月14日上午，5名应届毕业于国内重点院校的管培生正式入职广州城更，扬帆起航，开始个人职业生涯新篇章。
（一）“一站式”手续办理：开辟线上预报到通道，提前理顺入职材料及流程，7月14日报到当天，各部门协同作战，井然有序地完成了材料提交、资料填写、宿舍签约等手续“一站式”办理。
（二）“温暖的”后勤保障：报到手续办理完毕，管培生到公司各部室熟悉环境，提前准备好的工位、电脑等办公用品让管培生第一时间感受到广州城更“大家庭”的温暖。
（一）“贴心的”住宿安排：从今年5月起，人力资源部、办公室及法务风控部对管培生宿舍进行多次细致的修缮、清洁、查验，确保2023届有一个舒适的住宿环境。
二、管培生座谈会
（相融）
为了做好对管培生关心关爱工作，让管培生尽快适岗融入，7月17日上午，人力资源部组织召开2023届管培生座谈会。广州城更党总支书记、董事长张研、副总经理吴宇、2023届管培生导师、2022届管培生参加了本次座谈。
张研对2023届管培生到来表示热烈欢迎，并与管培生们进行了亲切的沟通交流。他对今年新入职的管培生提出了“珍惜机会”“树立信心”“到一线去”三点希望，管培生要珍惜在城更的工作机会，对自己、对企业都要充满信心，并积极参与到一线工作中，在一线工作中磨练本领、努力成长为业务骨干。最后，张研对与会成员尤其是管培生发表了四点寄语，希望大家能够不盲目跟随、不过度迎合、不畏惧结果、不轻言放弃，保持青年的蓬勃朝气，为企业发展奉献青春力量。
为加快管培生融入、成长的步伐，顺利完成从校园到职场身份的转变，同时发挥好新老员工之间的“传帮带”作用，广州城更启动了第二届城更新“芯”导师签约仪式。5名2023届管培生分别与其入职所在部门导师结对签约，在导师的引领下，正式启航为期一年的培养计划。
（5名管培生分别与其入职部门导师完成了师徒结对签约）
本次座谈会邀请了2022届管培生到场分享入职一年的成长心得。通过与“前辈”交流，2023届管培生更深入地了解了广州城更的文化氛围和工作模式，搭建起从学生到职场人身份转变的桥梁，为他们走好职业发展的第一步夯实基础。
三、2023年岗前培训
（相知）
7月17日下午，广州城更2023年度新员工岗前培训开班仪式在蓝宝石大厦13楼举行，副总经理吴宇出席开班仪式并致辞。他对新员工的到来表示热烈欢迎和对各位授课讲师的精心准备和大力支持表示衷心的感谢，同时也对新员工提出四点希望：第一，提升党性修养，心怀“国之大者”；第二，坚持修身立德，筑牢规矩意识;第三，尽快适应融入，拥抱企业文化；第四，提升专业能力，服务企业发展。
本次为期两天半的岗前培训涵盖公司本部、项目部新员工，帮助他们系统学习广州城更品牌文化、发展战略、规章制度，加速融入公司团队，更快地胜任岗位工作，同时也为各业务板块人才创造了相互学习、增进了解的平台。
百尺竿头，更进一步；中流击水，正当其时。希望新员工们用好本次培训中学习到的知识和技能，勇担城市有机更新和产业能级升级的发展重任，在今后的职业生涯中笃行致远、惟实励新，与广州城更共同成长、彼此成就，一起走向更美好的明天！
