厚植人才沃土，激活发展源泉。为贯彻落实党中央和习近平总书记对人才工作的重要指示批示精神，深入贯彻珠实集团“十四五”规划提出的人才工作要求，加快建立人才资源竞争优势，2022年，广州城更启动了首届管培生招聘计划，7名应届毕业于国内重点院校的管培生于7月8日顺利入职报到。值此机会，为全面提升人才自主培养水平，7月11日至13日，广州城更首次系统性地举办了新员工岗前培训班，7名“芯”动力管培生及2021年末以来入职的新员工参加培训。
新人报到，元气满满
为体现公司对人才的关心和重视，保障高素质人才在公司的持续良好发展，广州城更从住宿保障、流程保障、后勤保障等方面为管培生入职保驾护航：
|
7月1日，广州城更党总支书记、董事长答恒诚，广州城更党总支副书记、工会主席廖慕慨指导验收管培生宿舍。 |
7月8日报到当天，各部门协同作战，井然有序地完成了疫情排查、材料提交、资料填写、宿舍签约等手续“一站式”办理。 |
|
广州城更党总支书记、董事长答恒诚，广州城更党总支副书记、工会主席廖慕慨来到报到现场，亲切地与管培生面对面交流。 |
手续办理完毕，管培生到公司各部室熟悉环境，提前准备好的工位、电脑等办公用品让管培生第一时间感受到广州城更“大家庭”的温暖。 |
|
入职报到圆满完成后，管培生们在相关部门的带领下正式入住宿舍，并安排专人收集反馈意见，为后续进一步完善宿舍设施打好基础。 |
期间，1名管培生恰好迎来了25岁生日。在部门全体员工的祝福和见证下，他正式翻开了新一岁的篇章，走向了从校园到职场身份的转变。 |
|
|
|
集结完毕，正式开班
7月11日上午，广州城更2022年度新员工岗前培训开班仪式在蓝宝石大厦13楼举行，党总支书记、董事长答恒诚出席开班仪式并致辞。他对新员工的到来表示热烈欢迎，带领大家回顾了广州城更的改革发展历程，介绍了本次培训的讲师阵容和课程安排，提出“认识国有企业，心怀‘国之大者’；认识国企姓‘党’，坚持党的领导；树立规矩意识，严守规章制度；顺应企业发展，坚定信心理想；团结奋发向上，共享企业文化”五点要求，希望新员工们通过这次“身边人讲身边事”的培训初步了解公司业务和发展全貌，快速融入团队、发挥作用。
党总支副书记、工会主席廖慕慨以《风好正扬帆 逐梦向未来》为题，为新员工们上岗前培训第一堂课。他以习近平总书记在十九大闭幕记者会上的重要讲话为切入点，指出“青年骨干就要有青年骨干的样子”，进而对新员工提出要在勤学勤思、脚踏实地、创新创造、廉洁从业四个方面勇争“第一”的具体要求和殷切期望，希望大家坚守信仰、不忘理想，做有志气、有骨气、有底气的广州城更新青年。
立德树人，能力提升
本次培训主要由内部员工担任讲师，通过“身边人讲身边事”的培训模式，带来历时2天半的主题学习、业务探索、技能提升等方面课程：
|
党群工作部展示了广州城更作为市属国企的“红色基因”。 |
办公室介绍了公司的愿景和使命、传递“担当 突破 活力 共赢”的核心价值观。 |
纪检室“系好廉洁从业第一颗扣子”强调了国企员工应有的坚持与底线。 |
|||
|
为规范和约束员工行为，本次培训在制度宣导上发力，系统讲解了公司保密管理、人事管理、审计工作管理、合同管理等多项制度，为新员工的行为规范提供依据和参考。 |
|||||
|
运营管理部解读了广州城更“十四五”规划及组织架构。 |
投资拓展中心有的放矢地讲授了新员工投资业务培训课程。 |
规划设计部带来专业严谨的《广州市老旧小区微改造模式研究》。 |
产业发展部给大家“说说产业园区那些事儿”。 |
||
|
通过OA系统使用、公司报销流程、采购工作流程、个税年度清算等内容的详细解读和实操演练，为新员工处理实际工作赋能，在规范审批流程的同时提高了办公效率，助推企业发展提质增效。 |
|||||
职海导航，指明方向
岗前培训结课仪式邀请到广州城更党总支书记、董事长答恒诚，常务副总经理周星星，副总经理梁峻铖出席。2022届管培生和他们的部门负责人，以及2022年度岗前培训班参训的新员工们参加了结课仪式。
仪式上，首先由管培生代表发表入职及培训感想，而后，常务副总经理周星星做结课发言，他结合自身成长经历，从“主动融入集体、尽快转变角色；理解岗位职责、强化责任意识；加强学习能力、提高工作技能；保持朝气韧劲、激发新的活力”四个方面为新员工给予建议和指引，鼓舞大家发挥好城更“芯”的智慧和核心作用，坚定了新员工们在岗位上勤勉工作、建功广州城更的信心和决心。
|
|
|
|
|
|
师徒传承，续写精彩
为加快管培生融入、成长的步伐，顺利完成从校园到职场身份的转变，同时发挥好新老员工之间的“传帮带”作用，7月13日下午，在新员工岗前培训收官之际，广州城更启动了第一届城更新“芯”导师签约仪式，这也是公司人才培养工作上的一次创新与实践。
签约仪式上，广州城更党总支书记、董事长答恒诚为管培生拟入职部门负责人颁发城更新“芯”导师聘书，7名管培生分别与其入职部门导师沟通交流，顺利完成了师徒结对签约。现场20多名新老员工共同见证了城更文化、城更精神的传承与发展。
|
|
|||
|
|
|
|
|
延续精彩，蝶变新生。希望新员工们用好本次培训中学习到的知识和技能，勇担城市有机更新和产业能级升级的发展重任，在今后的职业生涯中笃行致远、惟实励新，与广州城更共同成长、彼此成就，一起走向更美好的明天！
