9月4日下午，广州城更在蓝宝石大厦3楼职工书屋举办“十五五”规划青年员工座谈会，会议聚焦“十五五”规划和城市更新业务盈利能力的创新模式与发展路径，邀请公司领导班子、各部门负责人及青年员工代表共40余人参与研讨。
会议由公司党总支副书记、总经理吴家友主持。吴家友在开场发言中提出，青年员工作为公司发展的新生力量，应结合当前行业形势与岗位实践，积极建言献策，为公司发展注入新思维、新动力。
交流研讨环节，青年员工畅所欲言，立足当前行业发展现状、竞争格局及未来趋势，针对公司现有业务模式、资源优化配置、城市更新业务面临的新机遇与新挑战等核心问题进行探讨。此次座谈会通过多维度、深层次的思想碰撞，为高质量编制广州城更“十五五”规划凝聚智慧共识。
公司党总支书记、董事长张研以《基于企业视角下对城市更新行动的思考》为题作总结分享。他强调，推动城市高质量发展应重点把握四大关键举措：依托中央政策支持、依靠技术创新驱动、加快模式优化调整、构建良性发展循环。同时，他以“发现需求”为核心导向，强调公司未来发展的两大重点方向：一是紧扣政府核心需求，着力提升效率、降低成本，助力实现提质增效；二是聚焦居民特别是中低收入人群实际需要，通过高性价比服务优化配套设施与服务品质，有效激发消费潜力。会议最后，张研进一步勉励青年员工善思敢言、求真务实，将创新意识和实干精神融入日常工作，助力企业持续发展。
2025年，是广州城更成立40周年，也是广州城更“十五五”规划的谋篇之年。本次座谈会以轻松开放的氛围为青年员工搭建交流平台，立足岗位共谋发展，为企业高质量可持续发展注入了蓬勃朝气和奋进力量。
